关于拖欠工资申请仲裁的证据怎么去提供

2020-12-02 112

普法内容

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。拖欠工资找哪个部门：（一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿（参见《劳动合同法》85条）；（二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；（三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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拖欠工资如何提交劳动仲裁申请及要些什么证据
劳动仲裁需要您提供尽可能多的证据，比如劳动合同、社保关系、工资条、考勤表等，每份证据的内容不同，所以尽可能多的提供。

2024-07-08 13
拖欠工资能否申请劳动仲裁，拖欠工资怎么申请支付令
可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称

2024-07-03 27
老板拖欠工资怎么申请仲裁，有那些相关的申请办法
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地

2024-06-12 14

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那个关于申请劳动仲裁提交的证据
申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存（二）身份证明。

2022-06-29 15,340
老板拖欠工资两年了，现在想要申请劳动仲裁，请问需要提供什么证据
可以申请。但是有俩个要求：1、你要提供你们之间存在事实劳动关系的证据。例如：工人证言、发工资收据等；2、距离老板明确表示不给你老公开工资起1年内。先到仲裁部门申请仲裁，如果符合受理条件会直接受理；如果

2022-03-01 15,340
关于拖欠工资离职仲裁请问多久
拖欠工资后，可以在离职后一年内进行仲裁。劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出，因拖欠劳动报酬引起的争议。由于法律原因的发生，及时性将暂停或中断。

2021-12-22 15,340
关于欠款仲裁怎么申请
欠债不还，如果双方在借款合同上约定仲裁，发生纠纷后，一方当事人就可以申请仲裁委员会进行仲裁。如果借款合同上没有约定，就只能到法院提起诉讼了。《仲裁法》：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达

2022-08-01 15,340

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关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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