公司员工落班时间意外死亡公司要负责吗？

2024-06-10 24

普法内容

看是什么时候什么情况死亡的

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公司上班时间员工意外身亡公司应该怎么办
要求单位申请工亡，若单位迟迟不肯申请的，家属可以向单位所在地的人力资源和社会保障局的工伤科申请。

2024-06-09 26
员工厂外发生意外死亡，公司应负什么责任，
非工伤死亡的赔偿15个月工资。工伤死亡赔偿623900元。

2024-07-06 15
保安意外死亡保安公司负责吗
具体情况具体分析。保安在工作期间发生的死亡，理应属于工伤。保安不在工作期间发生意外事故，保安公司是没有责任的。因为这属于保安的个人行为，公司没有责任。

2020-08-29 432

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员工在外又不是上班时间意外死亡公司应负什么
如果不是工伤，其家属可以要求非因工死亡待遇。

2022-10-30 15,340
员工在非工作时间，意外死亡，对于公司，是否应该负责赔偿
工人职员非因工死亡时、根据《中华人民共和国劳动保险条例》有关规定处理。除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：根据

2024-08-28 15,340
公司上班期间死亡承包方负责吗？
具体看从事哪方面的工作需根据详细情况具体分析

2022-10-27 15,340
员工在上班时, 意外死亡, 公司要不要赔偿医药费?
动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支

2022-04-08 15,340

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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