签合同后不去上班会怎么样

2020-06-19 10

普法内容

签合同后不去上班，双方不存在劳动关系，单位可以主张劳动者履行劳动合同义务或者直接单方面解除劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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怎样才算是签了合同不去上班
签完合同不去上班，属于违约，但是法律规定，劳动者有权解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同中

2020-06-05 24
月中出去上班怎么签合同
员工在月中入职的，应当在一个月以内与单位订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与员工在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-11-03 130
上三天班不去会怎样？
签了劳动合同，上了两天班，不想去了，最好不要直接不去，和用人单位协商一致后来解除劳动合同。

2020-09-21 375

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上班不签合同去找律师
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率 1

2023-01-22 15,340
上了两年班不签合同，怎么去告他。
要支付经济补偿金，还可以主张不签订书面劳动合同二倍工资。

2022-10-30 15,340
订单班不签合同会怎样
不，订单班意味着就业。毕业不用找工作。这个班一般和派遣单位签约。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

2021-12-04 15,340
不签合同去小厂上班合法吗？
自离的，没有经济补偿。有无缴纳社保没有缴纳的，可以提出解除劳动关系，要求经济补偿！详情建议来电咨询

2022-10-04 15,340

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01:06
签了合同后对方不付款怎么办
签了合同之后对方不付款的话，当事人可以直接要求对方付款，如果对方仍然拒绝的话，当事人可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方承担相应的违约责任。具体来说，合同依法成立之后，就对合同双方当事人具有法律上的约束力。而根据我国民法典第五百七十

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01:04
合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

4,182 15,340
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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