女职工产假可以与法定假日重合吗

2020-01-30 502

普法内容

如果女职工的产假与法定假日重合，一般不能延长产假。产假是按自然日来计算的，包括法定节假日和休息日在内，一般有九十八天，但如果职工符合当地的规定来生育子女的，则可以增加产假。

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的
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2020-11-02 375
休息日与法定节假日重合加班三薪还补假吗
不需要了，因为劳动法律明确规定，劳动者在法定节假日值班，单位应当发放三倍工资的加班费。发三薪和补休这是两种并列的处理方式，只能二择一。

2024-06-15 32
女职工休产假，男职工可以代歇产假吗？多少天？
目前无相关规定。男职工可以根据实际情况同用人单位协商是否可以陪产假及陪产假长短、待遇等相关问题。

2024-05-04 18

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产假与法定假日重合是否可以顺延补休法定假
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2022-10-08 15,340
女职工产假规定职工假日范围，产假有何规定
女职工产假规定：女职工享受98天产假，产前休假15天；女职工产假期间的生育津贴由用人单位上一年度月平均工资支付；女职工医疗费用按生育保险项目和标准支付；其他。

2021-12-30 15,340
日照东港区女职工休产假和法定节假日连休吗
产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，

2021-10-17 15,340
西藏定日县女职工产假
正常产假98天，最长可休1年。法律规定：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年（从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假

2021-10-17 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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