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协议只要当事人双方的意思表示真实,平等自愿,内容符合法律的规定,那么双方签订的协议,具有法律效力,双方的行为受协议的约束,违约可以追究相应的违约责任,受到法律保护。
合同双方能签补充协议的情况是,当事人在合同生效后,质量、价款、报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明确的,可以签订补充协议。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
三方协议不得随意签字。三方协议与毕业生干部的身份、文件和户籍的依赖等有关,同时也可以保障自己的权利不受侵害。三方协议是《普通高等学校毕业生,毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生,用人单位,学校
一、签订分居协议注意哪些问题1、规定双方的权利和义务。尤其要说明在分居期间,夫妻双方不再有义务与其丈夫或妻子同居。2、协议中要说明子女有谁抚养,抚养费如何承担以及探望权如何行使3、可以对分居期间的财产
1、就业协议不能随便签。 2、就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学
一般来说,都是转户口和档案的: 1、大学院校招聘应届毕业生,签订三方协议后,学校一般会把当事人的户口和档案寄送到企业所在地的人才中心; 2、用人单位的集体户口只是个过渡政策,如果当事人要在当地落户,需
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
三方协议可以毁约,但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任,违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下: 1、三方协议系各方真实意思表示,对各方具有约束力,作为无名合同的一种,各方系平等主体。需要各方严守契约精神,遵
三方协议不可以涂改。三方协议的法律约束力是非常强的,是不得随意涂改和任意删除其中内容的。填写时必须认真,确保正确。如果必须更正,需要把错误的划去,写上正确的内容,并由所在院系盖章确认。根据相关法律规定可知,依法成立的合同,自成立时生效,但是