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拖欠工资款能否算利息

拖欠工资款能否算利息

2022-04-12 2,492
普法内容
我国的劳动合同法,对拖欠工资是否能算利息作出了相关的规定。一般情况下,拖欠工资不能算利息的。但是如果用人单位拖欠工资,那么劳动者可以到所属辖区的劳动局进行举报。如果单位在经过劳动局作出的处罚后,仍然拒绝给劳动者支付工资的,那么可以要求其支付足额的工资和赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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孔晓雪律师 孔晓雪律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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