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民事纠纷工伤赔偿解决如下: 1、申请调解,发生工伤事故赔偿纠纷协商不成的可以申请调解; 2、劳动仲裁,依据劳动仲裁法规进入仲裁程序; 3、诉讼解决,对劳动仲裁不服的可以向法院提起诉讼。
工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权,但是,不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权; 工伤赔偿请求权只能向用人单位请求,民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求;用人单位不同时承担工伤赔偿和民事
首先,工伤亦称因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。 其次,对于工伤赔偿中的工伤事故的认定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
无论是劳动者还是用人单位都不想发生工伤事故,但是事故总是难以避免,而在工伤事故发生后最重要的就是工伤事故赔偿的解决。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理?工伤事故赔偿流程是怎样的?重庆信豪律师事务所张峻律师解
工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任发生竞合时,用人单位仅承担工伤赔偿责任,由用人单位以外的第三人(侵权人)承担民事赔偿责任。
你可以要求工伤赔偿和民事赔偿。 该问题法律规定不明确、不具体。但可以按照最高人民法院2006年12月28日《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的精
1、根据《工伤保险条例》,职工申请工伤维权程序是:申请工伤认定和劳动能力鉴定----申请劳动仲裁要求赔偿,医疗费用在申请工伤前应该由用人单位支付,申请工伤后享受相关工伤待遇。赔偿金应根据《工伤保险条例
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
车祸怎么处理赔偿的步骤大致分为以下几步,1、及时向交警请求协助,及时联系保险公司;2、责任认定,各方查勘定损,确定双方损失,针对双方损失索赔;3、提交索赔单证,及时获得赔偿或支付赔偿;4、赔款审核,保险公司根据损失作出理赔;5、审核后领取赔