我在公司怀孕了，如果公司开除我合法吗

2024-06-02 0

普法内容

需要具体看公司解除劳动合同的理由是什么如果是非劳动者过错，公司解除劳动合同，属于违法解除，您可以申请劳动仲裁，请求公司支付经济补偿金。

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我现在怀孕了公司有权辞退我吗，我怎么和公司说
《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条劳动者有下列情形之一的，

2024-07-11 2
我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗
如果出现以下情况用人单位可以辞退怀孕的员工： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

2020-10-30 138
我同事怀孕公司直接开除她，怀孕被开除赔偿多少呢？
一、公司要你离职是非法的，若有逼迫的情节（能提供证据，你可以在公司逼迫你的时候录音），更是严重；二、如果出现了上述情形，你继续做下去对双方都不好，所以建议你要求补偿相当于1至2年工资总额的补偿金后离职，否则直接去法院告；三、如果因此而造成流

2024-05-30 3

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我怀孕7个月了，我没有告诉公司我怀孕，公司知道我怀孕了，我有法律责任吗
与不满14周岁的未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都构成强奸罪，14-18岁只要双方是自愿的不算犯法。折叠第六章法律责任第六十条违反本法规定，侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的

2024-08-22 15,340
如果我怀孕了可以公司给我签离职合同吗
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2023-06-09 15,340
我在保险公司上班签的代理合同，现在怀孕7个多月，公司能开除吗？如果开除了公司会负什么样的责任
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在

2024-08-22 15,340
我怀孕了合同未到期公司能解除吗?
如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付你经济赔偿金，另外还可以主张未支付的加班费，未足额支付的工资。

2023-06-18 15,340

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怀孕了老公不管不顾违法吗
根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失

2,039 15,340
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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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01:03
怀孕期间不能被公司辞退么
怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人

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