自离了，有没有工资

2024-05-17 3

普法内容

1．根据劳动合法法，员工入职一个月内，公司必须与员工签订劳动合同，根据你上面的情况，该员工入职二个月，公司没与其签订劳动合同，根据劳动合法法的规定，公司需要给该员工支付双倍的工资（自入职日起计）； 2．员工试用期间公司为了购买社保，这是公司的义务，是有法律依据的，公司某一方面的按照法律的要求办理，不能抵消另一方面的违法，这是二个问题； 3．员工离职方式，不能作为克扣其工资的依据，只要存在事实的劳动关系，就算自离，亦须结清其应得工资； 4．随着有关劳动法规的宣传，很多员工的维权意识都在提升，所以，公司在处理有关劳动关系时，须谨慎； 5．综上所述，若该员工依此向公司主张权利，公司是很被动的，一般情况下，法院或劳动部门会支持员工的主张的；但是，若该员工由于自离给公司造成损失的，公司亦可主张相关权益，具体操作就看你公司的实际情况了。

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合同到期了，自离有工资没？
1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失，那么需要承担赔偿责任。 2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，需要承担赔偿责任的。 3、如果当初公司给你提供了提供专项培训费用，对你进行专业技术培训，你在约定的时间自动离职的话就需要支

2024-06-24 14
没有工资有得自离吗？
劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动，是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资，且应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性结清。

2020-12-19 109
自离四天，十号没有发工资，自离有工资吗？
应该发工资的

2024-05-24 20

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自己没签，自离了有工资么
一般是有工资的，请问你为什么没有签订劳动合同，如果是用人单位的原因，是可以要求对方支付双倍工资。

2022-10-21 15,340
XX自离有工资没?
按照法律规定是有的。有上班提供劳动即应获得劳动报酬。可以与用人单位协商支付；协商不成的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁劳动者违法解除劳动合同，给用人单位

2022-10-22 15,340
自离，工资有没有的发。
劳动者自离，而且没有回公司办理离职手续，那么公司不会发放工资的，因此，最好回公司办理离职手续。

2022-10-29 15,340
自离了还有工资吗?...
要了解案情后，才能判断。若还有疑问或需律师帮助，可直接电话咨询我。

2022-10-20 15,340

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01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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00:54
没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

1,118 15,340
01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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