应该如何理解劳动合同的性质

2024-06-23 24

普法内容

劳动合同的性质是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段，其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的。《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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劳动合同书性质如何填写的啊？如何分类的？
按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类，一类是直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，对于劳动合同书性质怎么填写，其实是由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数；另一类是间接实现劳

2024-05-27 25
解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗
不一样，合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。

2020-09-02 168
应该如何解除劳动合同？解除劳动合同有赔偿吗？
一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形

2024-04-23 44

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怎么理解劳动合同的性质,法律是如何规定的
通过以下理解劳动合同的性质： 1、劳动合同是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。 2、劳动合同时还具有社会性质，是维系社会劳动生产

2023-08-15 15,340
劳动合同的性质有哪些？怎么理解？
劳动合同的性质： 1、劳动合同是劳动合同的法律性质。是劳动者与用人单位依法建立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招聘人员的法律形式； 2、劳动合同也具有社会性质，是维护社会劳动生产力和生产关系的结构基础

2021-11-07 15,340
欺诈性合同罪应该如何理解？
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的相关规定，合同诈骗罪的立案标准包括以下情形：以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在5000元至2万元以上的个

2024-12-18 15,340
非法解聘劳动合同劳动合同是什么性质的
1、非法解除劳动合同的情形包括：裁减患病后在医疗期内的职工；非过失性辞退在孕期、产期、哺乳期的职工；违反法律规定的程序来与劳动者解除劳动合同；其他。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二

2022-11-05 15,340

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

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