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缓刑期间因违法被行政拘留的,缓刑期间治安拘留由监管执行机关视情况决定。情况严重的,应当报请人民法院撤销缓刑收监服刑。 相关规定: 《刑法》第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其
暂缓执行行政拘留最迟是60天,被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。所以暂缓执行的前提是申请行政复议或者提起行政诉讼,行政复议、行政诉讼的期限一般是60天左右,要等行政诉讼或者行政
缓刑期间一般不需要回法院的。对被判处宣告缓刑的,依法实行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。判了缓刑之后,法院会出具执行通知,携执行通知到司法局去报道,司法局会出具报道单,持报到单到具体经办的司法所去,接受社区矫正。矫正结束之后,会出具一个解
缓刑不能抵减羁押的时间,也就是被羁押期限不能折抵缓刑考验期,两者是不同的概念。缓刑是考验期,不是刑期,缓刑考验期是从判决确定之日起诉。但如果缓刑考验期内,违反规定,收监执行的,判决前先期羁押的时间折抵
刑事拘留后判缓刑不能折抵刑期。《刑法》第七十三条规定:拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑知考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判
我国的刑罚包括了5种主刑和3种附加刑。主刑包括了:管制;拘役;有期徒刑;无期徒刑;死刑。拘役作为刑法中的主刑之一,由人民法院来判决,在公安机关进行执行,对于犯罪情节不是很严重的案件,判处一个月以上六个
不可以的,停缴医保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系,如果没有解除,用人单位还是应当为劳动者缴纳医保的。 根据《劳动合同法》规定,劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。所以,只要员工被
缓刑期间拘留,由监管执行机关视情况来进行决定。情节严重的,应当报请人民法院撤销缓刑收监服刑。刑法规定被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内违反法律、行政法规,情节严重的,应当撤销缓刑。被行政拘留的是否一律撤销缓刑,司法实践中认识不统一。但行政拘
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
缓刑期间,因为债务纠纷被拘留,行为人可能会被撤销缓刑,重新收监处理。具体来说,这主要根据了我国刑法第77条的规定。根据第77条,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑执行期间、也就是考验期间内,应当遵守相应的管理规定。拒绝遵守管理规定,或者被发现有新