给公司造成损失怎么赔偿

2024-04-21 4

普法内容

在第一种情况下，由于劳动者主观恶意行为导致的经济损失，应由其全部负责赔偿；其次，对于严重过失引起的经济损失，劳动者应当负有部分赔偿义务。此处所提到的“严重过失”并非单纯地归咎于劳动者本身，而是涉及到事故发生时用人单位的安全意识、质量控制以及管理手段等多方面的综合因素在内，因此用人单位不能苛求劳动者百分之百地承担赔偿责任。最后，若劳动者的行为属于一般的过失，并未对经济造成实质性的损害，那么在此情况下，劳动者无需承担任何赔偿责任。

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给公司造成损失，会对公司造成怎样的处罚？
公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一定的责任。

2020-05-31 358
因失职造成公司损失的，应几年内赔偿损失
若劳动合同中有明确约定，则应依据该约定予以妥善处理。若经调查核实确实存在实际经济损失情况，可径行从劳动者个人薪酬中扣减相应金额，但需注意扣除比例不可超过其当月工资的20％，且在扣除完毕后，剩余工资数额仍应不低于所在地政府规定的每月最低工资

2024-05-08 16
公司给员工造成什么样的损失
可以解除合同并向劳动者追偿。

2020-10-25 181

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个人给公司造成2000元损失赔偿怎么办？
要看具体情况。如果是故意或者重大过失造成的损失赔偿，具体看劳动合同怎么约定的，如果没有约定就由双方协商或由法官根据具体情况裁定；如果是一般过失造成的，则无需赔偿。r相关法规：r《工资支付暂行规定》第十

2022-10-25 15,340
公司给员工造成损失，怎样赔偿，怎样处罚？
我们知道，员工的行为属于职务行为，如果给公司造成损失的，先由公司自己承担。那么，在公司内部，因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢？员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以

2023-07-20 15,340
造成公司经济损失怎样赔偿标准
因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人

2022-12-14 15,340
诽谤行为造成公司名誉损失怎么赔偿
相关法律制度中并没有统一规定侵犯公司名誉权的赔偿标准，一般公司名誉权受损可能会造成相应的财产损失，根据《民法典》规定，侵犯他人财产的情况下，赔偿标准可以按照造成的实际损失计算，如果双方对赔偿标准有争议

2023-10-17 15,340

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00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

2,836 15,340
01:17
承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财

1,677 15,340
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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