公司解除合同，该如何解除

2020-04-11 204

普法内容

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。

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如何解除公司无固定期限合同合同解除
工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-07-24 296
解除公司合同后，如何进行劳动合同解除
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

2024-05-25 50
解除合同，合同怎么解除，合同如何解除
1、单方解除和协议解除；单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张。 2、法定解除与约定解除；合同解除的条件由法律直接加以规

2021-01-17 442

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解除公司合同该如何赔偿呢？
1：需要看单位是以什么理由解除的2：以下法律规定，没有赔偿第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职

2022-09-08 15,340
如何解除公司解除合同的年假工资
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个

2022-08-08 15,340
与公司合同解除范本应该如何写?
有关合同解除范本如下需要方：（以下简称甲方）供应方：（以下简称乙方）甲方与乙方于年月日签订了《》，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商

2022-08-07 15,340
合同没规定解除情形该如何解除？
合同没约定解除情形，解除的方式为协商解除，或者在出现法定解除事由时解除。根据法律规定，当事人协商一致之后可以解除合同，在出现不可抗力、对方不履行义务等情形时，也可以单方面解除合同。

2023-09-08 15,340

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解除合同后如何处理
在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如

2,145 15,340
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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,592 15,340
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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