未足额缴纳社会保险费，可以提出仲裁申请吗

2024-06-30 25

普法内容

1、因社会保险费的缴纳与用人单位发生争议的，可以提出仲裁申请。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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申请未缴纳医保社保劳动仲裁可以吗？
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-05-24 62
公司未按时缴纳社保，申请劳动仲裁可以解决吗？
根据相关的法律规定，如果您想补缴社保的话，您可以先跟单位协商，要求单位补缴，如果协商不行的话，您可以去社保局投诉的；当然，如果您要求解除劳动合同，要求单位支付相应的经济补偿金，甚至是经济赔偿金的话，是可以申请劳动仲裁的。但是，劳动仲裁委不单

2024-06-25 30
补缴社保费可否申请仲裁
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社

2024-05-25 22

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劳动者未按时缴纳社会保险费，公司未按时足额缴纳社会保险费，劳动者能否申请劳动仲裁？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说

2024-12-20 15,340
申请未缴纳医保社保劳动仲裁可以吗？
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022-08-20 15,340
申请劳动仲裁但是未缴纳社保可以赔偿吗
单位未缴纳社保的，劳动者可以依法去申请仲裁。该争议属于劳动争议，而劳动争议还包括：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训

2022-11-12 15,340
公司没有按时足额缴纳社保, 员工可以申请仲裁要求赔偿吗?
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张补交社保+3个月工资的经济补偿金。法律依据中华人民共和国社会保险法第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

2022-03-02 15,340

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,829 15,340
00:51
社保申报成功未缴款可以撤销吗
社保申报成功未缴款是否可以撤销，要具体分析。如果申报的是当月的，社保局还没受理，没交社保金。可以撤销.如果申请已受理，说明已经参保了，这种情况没办法撤销，需要重新提交申请撤销申请。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险

10,212 15,340
01:03
社保可以自己网上缴纳吗
社保是否可以自己网上缴纳，应当根据购买者的身份进行确定，职工通过用人单位缴纳社会保险的，不可以由本人在网上自行缴纳社会保险费，而是由用人单位直接从工资扣除相应的社会保险费，并且代替职工去社会保险征收机构缴纳社会保险费；由个人购买社会保险的，

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