工作中发生工伤怎么赔偿的，法律的规定是什么

2024-05-23 9

普法内容

劳动者在工作中出意外，发生工伤后，先进行工伤认定，按照工伤认定的标准，获得相应的工伤保险待遇，可以得到医疗费，误工费，住院伙食补助费，如果用人单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位支付。

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工伤赔偿法律条款中工伤身亡的赔偿规定是怎么样的？
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、

2024-05-14 13
在工作中工伤后能得到什么赔偿是怎么规定的呢？
一、获得工伤赔偿后能不能要求侵权损害赔偿根据《工伤保险条例》的精神工伤保险是一种社会保险，是国家强制实行的。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和回复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。最高人民法院《

2024-06-03 6
法律中是如何规定童工十级工伤怎么赔偿的
法律中童工十级工伤赔偿的规定是用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿

2020-07-09 487

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工作中突发疾病的算工伤,法律怎么规定的
劳动者在工作中突发疾病，如果因此而死亡的或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤。其所在的单位或者劳动者的直系亲属、工会组织科依法去申请工伤认定和索赔。

2023-11-30 15,340
违规操作发生伤害构成工伤吗,法律的规定是什么
如果因职工违规操作而发生伤害，符合在工作时间和工作场所内等条件的，构成工伤；但如果职工具有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自杀或者自残等行为的，则不构成工伤。

2023-08-28 15,340
在工作中意外发生工伤与工伤赔偿怎么算？
工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资（包含奖金）。

2022-10-19 15,340
工作途中发生车祸算工伤的法律规定有哪些
上班途中发生非本人主要责任的车祸算工伤。工伤的认定标准有： 1、在工作时间工作场所内，因工作受伤的; 2、不是工作时间但在工作场所内，从事与工作相关而受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职

2023-08-09 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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家人工作和生活中涉及的法律
家人工作和生活中涉及的法律如下： 1、农村务农的，比较多涉及土地管理法，农村土地承包法等； 2、城市上班的，比较多涉及劳动法，劳动合同法，社保法等； 3、做生意的，比较多涉及合伙企业法，公司法，民法典等。另外，《中华人民共和国道路交通安全

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