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公司签合同不给员工一份合同的,不可以解约。员工可以去当地的劳动监察部门举报投诉,但不能以此解除劳动合同。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
手术时签的手术知情同意书里面就包含了已告知其中的风险,还有门诊病历,缴费记录这些串联起来就是合同。如果没做好你可以要求医院给你重做,前提是真的没做好才可以。比如说双眼皮会存在轻微不对称这些是没办法去投诉的;还有一个就是费用问题,看你做的项目
如果受疫情影响合同完全无法履行,并且也不能约定延期履行的,可以解除合同;如果合同只是部分无法履行或者可以约定延期履行的,则除非当事人协商一致决定解除合同,否则不能解除合同。
如果法院认为属于劳动争议,或者虽不属于劳动争议,但属于一般民事纠纷的,法院可以受理你的起诉。单位违背诚实信用原则,没有为你取得正式编制,应当承担相应的责任。但你的请求能否得到法院的支持和认可,关键还要
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
因病办理病退期间单位不能解除劳动合同1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同; 2、第一种情形解除劳动合同,用人单位需
因疫情导致合同不能履行可免责,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。
被骗签下合同可以解除。被骗签下合同如果有本人的签字、盖章或者按手印的,当事人可以通过提供录音录像、短信、微信等聊天记录等相关材料,向司法机关证明不是真实的意思表示。如被胁迫或者被威胁,或者存在重大误解等。被骗签下合同的话,当事人需要保存好现
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限