由单位自离单位怎么样处理

2020-06-29 136

普法内容

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。职工自动离职给企业造成了损失，企业可以要求职工赔偿或交付违约金。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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单位对自动离职的处理是怎样的
单位对职工自动离职的处理，协商办理离职手续，要是职工有损害单位利益的行为，可以要求其作出赔偿。

2020-04-29 138
自首由什么单位判刑
投案自首由公安机关和检察机关认定。犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

2020-01-24 114
单位和自然人在单位犯罪中怎么处罚
单位和自然人在单位犯罪中的处罚类型，具体如下： 1、对于单位，在司法实践中，通常根据单位犯罪行为造成的危害结果、犯罪情节、手段和被处罚单位的执行能力，酌情考虑罚款金额，一次性缴纳罚款确有困难的，也可以责令其分期缴纳； 2、对直接负责的主管人

2022-04-16 674

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单位干涉员工婚姻自由怎么处理？
一、单位干涉员工婚姻自由，员工可以向法院提起诉讼维护自身的婚姻自由。由于当事人已经是具有完全民事行为能力的自然人，一般程度的干涉对当事人的决断起不到决定作用，因而够不上处罚的程度。当然，干涉到了一定程

2021-09-28 15,340
单位自首罚单单位认定标准单位自首怎么写
单位自首有以下认定标准： 1、单位犯罪以后，其直接负责的主管人员或者经授权的其他直接责任人员自动投案、如实供述单位犯罪的事实，应当认定单位自首，其他实施单位犯罪的人员如实供述所犯罪行的，也成立自首。

2022-10-13 15,340
由单位单位名义犯罪怎么办
个人盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的，不是单位犯罪，而是个人犯罪，这种情况下，只能对实施犯罪活动的个人定罪处罚，而不能处罚单位。

2022-10-23 15,340
对于离职单位和不缴的单位应该怎样处理
答：市住房公积金管理中心对不缴和脱缴单位责令其限期缴存，对逾期仍不缴存的，将执行法律程序。

2022-11-02 15,340

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酒驾单位一般会怎么处理
酒驾单位的处理如下：劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

3,507 15,340
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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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