单位少支付一个月高温费违法吗

2024-06-03 11

普法内容

可以到劳动部门投诉。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

杭州高温费多少一个月
浙江规定的高温津贴发放标准为：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。高温津贴应按月发放。

2024-05-09 27
高温费是一个月一发吗
高温费应该一个月一发，相关规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6

2020-04-04 195
单位应该支付多个月。
七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位

2024-06-11 22

专业问答更多>>

高温费应由用人单位支付，请问违反劳动法怎么处理
根据国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35℃以上）、露天工作、无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作，缩短工作时间扣除

2021-11-11 15,340
用人单位在高温天气下必须向劳动者支付降温费吗?
工伤职工停工留薪期享受防暑降温费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位支付的防暑降温费，虽然是用人单位向在高温天气下(日最高气温达到

2022-04-12 15,340
单位发了高温费，要交个税吗？2020年高温费交个税吗？
2017年高温津贴最新消息,高温津贴需缴纳个税高温津贴需缴纳个税引争议近日来，全国大多数地区烈日炎炎，高温天气里，有税务部门在网站上明确回应高温津贴应缴纳个人所得税引发了很高的网络争议。有劳动者反映，

2022-07-14 15,340
病假期间，用人单位可以不支付高温津贴吗？高温费的法律规定是什么
病假期间，用人单位可以不支付高温津贴。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，支付个劳动者的补贴。病休职工高温天气并不出勤，

2022-03-03 15,340

法律短视频更多>>

00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

1,317 15,340
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

2,621 15,340
00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,659 15,340