您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怎么区别劳务派遣工与合同工
怎么区别劳务派遣工与合同工

怎么区别劳务派遣工与合同工

2024-06-17 7
普法内容
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣跟合同工有什么区别 其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣单位支付服务费,劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系 合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何,合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如何区别劳务派遣和正式工
    如何区别劳务派遣和正式工

    劳务派遣和正式工的区别有以下几点: 1、签订的合同不同:劳务派遣员工是与劳务派遣公司(即用人单位)签订劳动合同,并且必须要签订2年以上的固定期合同,而正式工是与用工单位签订正式劳动合同,劳动合同期限可以签订3个月及以上; 2、薪资保障方面不

    2022-04-16 3,475
  • 劳务派遣公司与劳务派遣员工签订合同最低是几年
    劳务派遣公司与劳务派遣员工签订合同最低是几年

    这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

    2024-05-20 18
  • 用工方与劳务公司有劳务派遣合同吗
    用工方与劳务公司有劳务派遣合同吗

    依法签订的劳务派遣合同会对用工方产生约束,用工单位应当履行下列义务:对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;连续用工的,实行正常的工资调整机制;其他。

    2020-11-28 127
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 派遣工和正式工的区别 01:10
    派遣工和正式工的区别

    派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣

    30,353 15,340
  • 劳务派遣不给发工资怎么办 00:56
    劳务派遣不给发工资怎么办

    劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

    2,862 15,340
  • 劳务合同和建筑工程施工合同的区别 01:04
    劳务合同和建筑工程施工合同的区别

    劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

    8,117 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?