公司搬迁离职需要等一个月吗

2024-05-31 2

普法内容

通常情况下，无需等待整整一個月的時間。因為廠商可能將工廠遷至較遠之處，而這必須得到員工的同意方可行。還需遵守企業規章制度，若該條已被列為企業規定，那麼當公司進行遷址時，員工應該配合公司的人員制度變動。如員工簽字同意，則應遵循公司章程。若公司提供食宿，對您的影響不大；但若您自行租房或家在原工廠附近，則影響較大。與公司領導和人事部談話後，可能會要求您辭職，無需等待一個月。許多廠商之所以不敢輕易遷址，主要原因是遷址將造成大量員工流失，因為大多數員工並不願意隨同前往新地點。這是由於新地區可能相對偏遠，生活不便。部分廠商在遷往新地點後，會提供一些福利待遇，例如邀請員工一起前去工作。最終決策仍取決于員工的意願，強迫其前往並非良策。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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离职后公积金一定要等6个月吗
离职后公积金一定要等6个月。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。公积金贷款逾期的影响： 1、公积金提取被暂停：在还款期间，

2023-06-14 7
公司搬迁提前一个月通知员工还需不需要赔偿
公司搬迁提前一个月通知员工如果员工因此解除劳动合同的，需要进行补偿，而不是赔偿。如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致。协商不一致的，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金

2021-03-23 20
公司要搬迁不让搬迁需要向公司支付补偿吗
因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。

2020-08-17 143

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公司搬迁，提前2个月离职，有赔偿么？
一次性伤残补助金（由支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得

2022-09-05 15,340
公司拖欠工资要等一个月的离职手续
公司拖欠工资离职不需要等一个月，主要就是因为在这种情况之下的话是属于用人单位方面存在着过错，所以是需要立刻的辞职，同时在这种情况之下的话，也不属于劳动者存在过错，关于拖欠工资可以投诉举报。

2023-02-01 15,340
辞工公司一个月说我申请离职不用等一个月
1、《劳动合同法》第三十七条限定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十八条限定：用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： (一)未按照劳动

2022-07-05 15,340
我要辞职我需要等六个月才能离职吗
如果你有劳动合同,可提前一个月辞职,如果老板不给你工资,可起诉他

2022-10-04 15,340

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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