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如果评到9级,能赔多少钱

如果评到9级,能赔多少钱

2020-12-17 139
普法内容
具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘往返次数乘人数+单位职工出差食宿费标准乘天数乘人数+单位职工因工出差伙食费标准乘天数乘人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘70%乘人数乘天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用乘器具数量停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)乘护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况: 1,进食 2,翻身 3,大小便4穿衣洗漱 5,自我移动满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限(月)乘50%大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限(月)乘40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限(月)乘30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    2024-06-28 22
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  • 如果评残评上十级的话能赔多少钱,要多长时间能下来钱?

    按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没

    2022-07-06 15,340
  • 评残,如果是九级,能赔偿多少呀

    要综合你的月工资才能计算出来的。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、住院期间的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

    2022-10-24 15,340
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    2022-07-25 15,340
  • 如果是同责,评9级伤残,能算得钱吗

    请你陈述清楚一点!通过你寥寥几个字我只能为你推测,是交通事故导致的伤残为九级,则可以按照人损九级的标准计算各种赔偿费用后,再去掉50%剩余的则为你可以向对方主张的。

    2022-10-21 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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