业务招待费超过全年收入的5‰怎么办

2021-12-28 15

普法内容

业务招待费超过全年收入的5‰之后如下：超出部分不得享受税收优惠政策，未超出部分仍享受税收优惠政策。业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。在本次财务制度改革以前，全国各类企业的业务招待费支出没有统一的标准，除外商投资企业所得税法中有业务招待费的支出标准外，其它各类企业基本上没有标准（1992年6月颁布的《股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定》采纳了外商投资企业的标准）。国营企业的业务招待费支出采取由各省、自治区、直辖市财政部门根据企业生产经营规模等不同情况确定不同限额，企业在限额内掌握开支的招待费实报实销、年终审计的办法。这种管理办法，不利于为各类企业创造平等竞争的外部环境，也不利于政府职能部门转变职能，加强财务监督。此次财务改革，对各类企业的业务招待费标准进行了统一规定。招待费具体范围如下： 1、因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支； 2、因企业生产经营需要赠送纪念品的开支； 3、因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支； 4、因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。业务招待费是企业为了联系业务或促销、处理社会关系等目的经常发生的业务，根据法规，业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用，会计制度规定可以据实列支，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。企业申报扣除的业务招待费，税务机关要求提供证明资料的，应提供证明真实发生的足够的有效凭证或资料。不能提供的，不得在税前扣除。其证明资料内容包括支出金额、商业目的、与被招待人的业务关系、招待的时间地点。企业投资者或雇员的个人娱乐支出和业余爱好支出不得作为业务招待费申报扣除。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

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招待费超过了收入的0.5%,所得税怎么算
招待费超过了收入的0.5%，所得税是照常核算。只是汇算清缴时调增应纳税所得额就行了。业务招待费：按实际发生额的60%与营业收入的0.5%孰低扣除；超过的部分调增应纳税所得额；营业收入包括视同销售的收入。也就是说，先按收入的千分之五计算，

2023-06-14 17
企业业务招待费计入什么科目
业务招待费应登记在业务招待费科目。业务招待费是一种非生产性费用，是企业根据经营范围中所发生的一些消费行为，涉及到业务范围外的活动而支付的费用，这类活动包括企业参加政府公务、业务贸易洽谈、举办展览会、销售经营推广和组团招待客户等活动，用于支

2023-05-19 32
招待费是主营业务收入的百分之多少
招待费是主营业务收入的5%。业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。在本次财务制度改革以前，全国各类企业的业务招待费支出没有统一的标准，除外商投资企业所得税法中有业务招待费的支出标准外，其它各类企业基本上没有标准（1992年

2021-12-27 28

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年收入低于70万的业务招待费是多少
70*0.005=0.35万，2.5*0.6=1.5万。按孰低原则，税前扣除0.35万。

2022-10-24 15,340
人年销售收入36万合理的业务招待费应多少
按照企业所得税里面的标准，合理的招待费金额应该少于1800元，即营业收入金额的千分之五。

2022-10-29 15,340
100万收入2000元业务招待费是否能税前全额扣除
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

2022-10-24 15,340
业务招待费超过部分可以以后扣除吗
业务招待费超过部分不可以以后扣除。业务招待费扣除产生的是永久性差异，而不是时间性差异。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。企

2021-12-18 15,340

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超过5年犯罪可判缓刑吗
如果犯罪分子被判处五年有期徒刑，不得适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，适用缓刑的首要前提是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。如果被判处五年有期徒刑，则没有适用缓刑的可能性。第二，适用缓刑要求犯罪情节较轻；有悔罪表

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工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

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医保超过缴费时间怎么办
医保超过缴费时间的处理如下：医保如果断缴了的话，从断缴次月开始起，就无法再享受医疗保险待遇了，所以如果出现有医保断缴的情况，一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴，这种情况的话，只要辞职后找到新工作，再让新单位帮你续缴

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