2022年，干了十年怎么赔偿

2024-06-03 15

普法内容

如果自己主动辞职是没有经济补偿金的，如果是合同到期了，双方不再续签劳动合同，单位应当支付10个月的经济补偿金。

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干了二十几年怎样补偿
根据工作年限要求相应的经济补偿，但自己离职是没有赔偿的。

2024-07-05 7
2022年，签一年合同中途不干了需赔偿吗
劳动者签一年合同中途不干了，只要辞职的方式正确，那么劳动者一般是不用需要赔偿的，甚至如果满足相应的法定条件，用人单位有可能还需要赔偿劳动者。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准

2023-03-07 20
2022年，今年52岁在厂里干了能得到赔偿吗
协商不成，申请劳动仲裁．．

2024-06-10 16

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八年前干了十年赔偿金
如果自己主动辞职是没有经济补偿金的，如果是合同到期了，双方不再续签劳动合同，单位应当支付10个月的经济补偿金。

2022-10-24 15,340
在场里干了十年了，突然死了，怎么赔偿
如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡，则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等。

2022-10-22 15,340
干了10多年怎么赔偿
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工

2022-10-29 15,340
干十年被炒鱿鱼怎么赔偿
如果单位违法解除劳动合同，要支付双倍的经济赔偿金。如果由于劳动者过错解除劳动合同单位无需支付经济补偿。

2022-10-21 15,340

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社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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