员工强烈要求不买社保怎么规避风险

2021-11-09 18

普法内容

员工强烈要求不买社保，不能规避风险，用人单位可以直接拒绝录用员工。因为缴纳社保具有法律强制性，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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员工不愿缴纳社保企业有办法规避风险吗?
员工不愿缴纳社保，放弃社保意向书不具备法律效力，企业没什么办法规避风险。最好还是告知员工一同缴纳社会保险费，毕竟社保具有强制性特点。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险费。

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公司强制要求员工买意外保险
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2020-12-09 1,578
在公司开除员工怎么规避法律风险
企业在开除或者辞退劳动者时，应当有正当的理由，遵守法定的程序；若无正当理由开除或者辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿，按经济补偿标准的双倍来算，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-06-24 113

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公司员工强烈要求不交保险，是否合法
这是不合法的。其中养老保险、和，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；保险和完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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公司要求员工买交强险
交通事故的保险主要有交强险和第三者责任险两种，其中交强险是强制要求购买的，第三者责任险并不强制要求购买。事故中有人受伤吗？你的情况属于执行职务行为出了事故，由公司承担责任，除非员工具有故意或重大过失才

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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员工工伤社保怎么赔付
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