2023年以后退休工资新政策

2023年以后退休工资新政策： 企业职工退休政策： 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 机关干部退休政策： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。 3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 身份难以认定的以及其他退休政策 1、女职工工作岗位难以认定为工人或者干部技术岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。 2、实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部技术岗位或由原干部技术岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。 2023年养老金调整： 3000元涨7%，4000元涨5%，5000元涨3%，这种调整好处不言而喻，可以有效缩小养老金收入差距，特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息，可以享受更高涨幅力度。而且养老金上涨4.5%的可能性，也是比较大的。从目前来看，未来经济复苏是必然的。 综上所述，规定的出台将为我国的退休问题带来积极的变化。当然，政策的制定和实施需要大家共同努力，实现更加公平、稳定、可持续的退休制度。