*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
大学生医保报销流程 1、住院医疗费用先由个人垫付,出院后再凭《市城镇居民大学生医疗保卡》、身份证、门诊病历、出院小结、费用总清单、疾病诊断证明书、有效票据(发票原件)、医嘱、病案首页复印件,学校开具的证明,. 2、(转外就医)开通刷卡结算功
签了三方想毁约的,当事人可以直接与hr解除三方协议。对方不同意的,当事人单方毁约属于违约,需要承担相应的违约赔偿责任。但三方协议不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。 守约方可以要求当事人赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,
签订太原理工大学三方协议其后想毁约,看具体情况。虽然签订了协议,但是并未发生劳动雇佣关系,所以不需要赔偿违约金。除非你曾经参加过公司的培训或实习。
即使没有规定违约金,你还需要赔偿单位招用及培训你所花费的合理费用.以及由此带来的经济损失.当然这些都不是必然要赔偿的而是可以协商解决的.而且如果单位一定要你赔偿的话你则必须要赔偿,否则不能解除劳动合同
签订三方协议时,一般会说好违约情形,并说明违约金的数额所以,签订三方协议后毁约的,是否需要支付违约金,得看协议书内容 并且,根据三方协议的约定会按以下处理: 1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就
如果只是档案的问题,你可以拿别人的三方跟国企签约,然后国企会开接收函给你,你拿着接收函和三方协议回学校登记,到时学校发的报到证就会开到国企去,到时户口迁移证也是开到国企去,档案也会寄到国企去(这样的原
持合同的效力,等待对方履行。当一方预期违约,对方可坚持合同的效力,要求或等待对方到期履行合同,以静观对方的态度是否有所变化,然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约,守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示,而不能一味地坐等对方履行,以免扩大损
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
租房签了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,则承租方应当承担违约责任。就租房而言,通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金,并约定当承租方违约解除合同时,出租方有权没收押金。即使没有类似约定,出租方也有权要求承租方继续履行合同,或者赔偿出租方的