做了十几年不做了该不该补偿

2020-03-04 102

普法内容

做了十几年不做了，如果是自己辞职没有补偿。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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在厂里做了十几年，因工资低不想做了，厂里赔钱吗
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

2024-06-04 17
在工厂做了十年了离职有补偿吗
在工厂供职达十年之久之后，当事人选择辞职的情形下究竟能否获取相应的补偿，需依据事实情况而定。 1、若劳动者是自主决定离职的，那么将无法获得任何形式的赔偿； 2、然而，若劳动者因受迫于某些因素而不得不提出辞职请求，则将会得到法律所规定的补偿。

2024-04-27 9
现在老板不开了，员工在里面做了十年该怎么赔偿。
单位支付经济补偿金，协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-06-13 13

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就是做到几年以上不做了,有什么补偿
工作每满一年给予一个月经济补偿金，最长不超过12个月。满6个月不满一年的按一年计算。

2022-10-06 15,340
打了几年了就是不给我应该怎样做
建议先委托律师发律师凼催款，不行就和律师商量起诉。如需帮助电话或带了资料当面咨询，本律师专业处理债务纠纷，有二十多年的丰富经验，能为你们提供规范的法律服务，维护你们的合法权益。

2022-10-27 15,340
我在公司做了十年，做了十年，我做了十几年，公司不给我发工资咋办
1，工作满十年了，你有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合

2022-01-17 15,340
签合同一年，做了三个月不想做了不批应该什么做
提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后可以离职。

2022-10-25 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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交了几年社保不想交了能退吗
交了几年社保不想交了，不能退。即使不坚持买社保了，一般是不能退钱的，只有在退保的情况下，才能退钱。退保是有条件要求的，社保是不可以退保的，只会随着工作地点进行转移、合并等。但是如果中途断缴，社保局也会保留你的账户余额，待退休时，拿着社保卡或

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欠条十几年了还有效吗
欠条的有效期也就是诉讼时效，通常情况有两种，欠条写明还款日期的，为还款日期届满之日起三年内，没有写明具体还款日期的，为借款之日起二十年内。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害，以及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民

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