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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以代课老师只要提前跟学校说明情况了,就可以进行辞职。还有一种情况就是,员工不用提前跟学校说,跟学校说了自己想辞职的意图,学校
在编教师属于国家公立学校的老师,这类教师教育部明确要求不能在外兼职,或者叫有偿补课。教育部就已经明文规定了老师在课余时间是不行参加有偿补课的,也不能在任何的校外教育机构当补习老师,否则将会面临很严重的处罚。
代课老师是可以随时辞职的,代课老师作为普通劳动者,有单方面解除合同的权利,只要有辞职意向,随时都可以向学校方面提出辞职要求。如果超过一个月学校方面没有回复的,老师可以自行离婚。老师辞职的时候,应当书面
想要中途辞职,代课老师是可以申请的。向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,代课老师可以随时
不可以。虽然国家严禁在职老师有偿补课,但是还是有老师补课,主要的原因是因为这些进行有偿补课的老师并没有重视国家给出的相关规定。
可以的,但必须补缴一定数目的劳动保险金之后才可以。具体请咨询当地〔市区〕劳动保障局。
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
老师免费补课不违法。老师有以下补课行为是被禁止的: 1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课; 2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课; 3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息; 4、严禁在职中小学教师组
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育