《劳动合同法》第25条是如何

2024-06-17 8

普法内容

一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；二是在竞业限制约定中劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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辞退是劳动合同法第几条
《劳动合同法》第三十九条规定了过失性辞退，劳动者存在该情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定了无过失性辞退，劳动者存在该情形之一的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付通知金后解除劳动合同

2020-03-07 22
合同到期是劳动法第几条
合同到期是《劳动法》第二十三条。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；劳动合同终止后，劳动者与用人单位的劳动关系也可以立刻解除。

2021-06-05 37
戒毒条例第25条是如何规定的？
吸毒成瘾人员有《中华人民共和国禁毒法》第三十八条第一款所列情形之一的，由县级、设区的市级人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定。对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，县级、设区的市级人民政府公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决

2024-07-05 7

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第25条是怎样的劳动合同法
一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；二是在竞业限制约定中劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条【违约金】除本法第二十

2022-11-15 15,340
劳动合同法第25条规定解除劳动合同的条件
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除《劳动法》第25条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

2022-03-13 15,340
劳动合同法实施第25条和87条是怎么写的
1、《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的

2022-10-07 15,340
陕西省劳动监察条例第25条如何写
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督，对监督过程中发现的违法行为，有权提请劳动保障行政部门依法作出处理。劳动保障行政部门对工会提出的处理请求，应当依法办理。

2022-09-18 15,340

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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01:15
解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。用人单位与劳动者

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01:15
劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

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