劳动法没约定工时，属于无效合同吗？

2024-07-04 9

普法内容

合同有效，没约定应该经双方协商一致后补充完整，不影响合同的效力。

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无效合同等于没签劳动合同吗
无效合同不等于没签劳动合同。无效的劳动合同是当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。未签劳动合同是用人单位与劳动者就劳动合同的内容等不能达成一致意见，导致劳动者与用人单位未订立劳动

2022-12-26 18
劳动合同变更书属于无效的吗
不一定属于无效的，是否无效要看有没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形。变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更后的劳动合同有效。

2021-08-24 130
劳动合同绩效工资并无约定
劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可。如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确，双方产生争议的，劳动合

2020-06-06 478

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合同约定工资无效属于合法行为吗？
一、合同约定工资无效怎么办? 合同约定工资无效的，一般是属于违约的情况，可以协商要求赔偿，也可以仲裁或者起诉处理。对于用人单位违反合同规定发放工资的行为是属于违法的情况。具体情况如下： 1、对于这种违

2023-02-19 15,340
拖欠工资属于无效劳动合同吗?
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可

2022-05-06 15,340
合同上约定的无效约定属于违约吗
1、无效合同违约条款一般不可以执行，合同无效则违约条款无效，解决争议的条款有效。 2、对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿，同时应酌情根据违约条款赔偿对方由此所受到的损失。 3、法律依据：《民法

2022-11-13 15,340
合同是否属于约定无效
合同双方当事人可以在平等自愿的前提下约定合同无效的情形。但是约定合同无效的情形不得排除法定合同无效的情形，否则约定无效。根据《民法典》第一百五十三条的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行

2023-03-15 15,340

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

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