什么单位社保可以上五险二金

2020-10-30 385

普法内容

法律没有规定哪些单位必须缴纳五险二金，五险二金中的企业年金是自主交纳的，由用人单位依据自身的情况自主交纳。“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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如果单位同意给上五险一金，那么可以上五险一金么？
社保中心只给上农业户口上3险

2024-05-20 11
单位上五险没有一金，上五险需要注意什么
原则上用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。共积金需根据劳动合同综合判断，如约定相关待遇，一般可要求用人单位缴纳

2024-05-16 10
有五险二金的单位多吗
有五险二金的单位不多。五险二金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包

2021-12-20 21

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单位上交十五年五险可以不可以停交
只要你还在职，你没有选择不缴纳的权利，因为这是强制性的。

2022-10-21 15,340
五险一金有哪些单位可以交
凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位，都应当依法缴纳五险一金。

2023-02-18 15,340
在单位上班，交保险了，那社保问题必须上五险吗？
五险一金，五险具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。五险一金是现代社会

2022-06-18 15,340
用人单位不足额缴纳社会保险的，可以不交社会保险金
用人单位依法缴纳社会保险，是应该尽到的法律义务和责任，必须足额缴纳社会保险，不足额缴纳的，依法受到处罚，不是可不可以，而是必须全额缴纳。根据《社会保险法》规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记

2022-04-18 15,340

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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社保是五险一金里面的吗?
社保是五险一金里面的。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全

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