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眼眶内侧壁骨折是否构成轻伤,应当进行法医鉴定,提供鉴定依据供参考。 根据《人体损伤程度鉴定标准》有: (1)轻伤一级: 1、外伤性青光眼,经治疗难以控制眼压。 2、一眼虹膜完全缺损。 3、一眼重度视力损害;双眼中度视力损害。 4、一眼视野半
工伤期间发几个月工资,是有规定的。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。跟据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福
是否伤残得做鉴定,伤情鉴定应该是轻伤 人体损伤致残程度分级 5.10.2头面部损伤 1)面颅骨部分缺损或者畸形,影响面容 2)头皮瘢痕形成或者无毛发,面积达40.0c2 3)面部条状瘢痕形成(宽度达0.2c),累计长度达6.0c,其中至少3
一、左眼眶内壁骨折,定残级别,则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素: 1、如果是人身损害赔偿,则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残; 2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业
眼眶骨折可以构成轻伤的但如果是框内壁骨折的话是不能构成轻伤的具体建议当面咨询律师以便更好的为您解答
如果眼眶骨折是轻伤不是轻微伤眼眶骨折比较严重
可以先在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。建议委托律师搜集相关证据,报警依法追究对方的刑事责任或者起诉到法院要求对方承担民事赔偿责任。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个