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因为人为原因弄坏公共设施的,不能报销公维基金哦!责任得自己担责,别想沾公维基金的光!要是找不着肇事者呢?那就按照谁得益谁出钱的原则来吧。比如: (1)小区楼房外面的公共设施维修,没交给专业部门管的那部分修理费,就是大家一起摊呗,按房子面积算
若公益设施造成人身损害或者财产损害的侵权结果,应当由其管理人。使用人对受害人进行民事赔偿。《民法典》规定,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责
1、修复。 2、折价赔偿:无法修复的条件下,预估市场价值折价进行赔偿。 3、家里的牲畜不能正常使用时:因为病或者无法对家里产生价值时,由相关部门进行估算估计这牲畜的赔偿金额。 4、实物赔偿:若没有能力支付其赔偿金额,可以通过双方协议后双方都
国有公共设施的利用者与管理者之间不是平等的民事合同关系,而是行政法律关系。因此,对于国有公共设施在管理方面存在瑕疵,致使利用者的人身或财产受到损失的,与国家行政机关的职能履行不良有关,理应由相应的行政
公共设施没有明显的警示标志造成伤害的,公共设施的所有人和管理人应当承担赔偿责任。 根据最高法院人身损害赔偿司法解释,受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当
建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任
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司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于
如因当事人故意伤害他人,导致受害人遭受人身损害的,因此产生的医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,具体包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿的义务人应该予以赔偿;且根据刑法有关规定,故意伤害他人身