集体企业改制时是否必须给职工支付经济补偿金？

2024-06-30 25

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应该说改制并没有改变劳动关系，不一定要给你补偿，具体要看企业的决定。

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企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄（不满1年的按1年计算）发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资的3倍。原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年（不满1年的按

2024-06-22 25
国有企业职工集体转制成合资企业职工有何经济补偿？
通常转制不影响公司主体，工龄亦应连续计算，不一定需要补偿。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2024-07-06 27
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2020-12-24 209

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国有企业改为股份制企业，企业是否应支付职工经济补偿
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对于按照正常程序进行改制的国有，根据财企[2002]313号文件精神，"支付的经济补偿金，所在地县级以上人民有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行

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用人单位是需要给在职员工交社保的，有劳动纠纷的您可以申请劳动仲裁。

2022-10-01 15,340
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2022-07-02 15,340

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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企业改制过程中的支付方式是什么
企业改制过程中的支付方式是：外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产。外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产。外国投资者收购国有企业的债权人的债权。企业改制：如果

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不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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