单位行贿罪的认定是应该如何的？

2024-06-05 8

普法内容

不符合规定的就是违法解除劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位行贿标准是多少，应该如何认定单位行贿罪呢？
单位行立案标准如下：单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1．单位行贿数额在20万元以上的； 2．单位为谋取

2024-06-01 39
应该如何认定单位受贿与个人受贿的问题
单位内部的职能部门及其经办人员以部门名义收受回扣归个人的，不是单位受贿，但个人以单位名义收受回扣数额较大且情节恶劣的，要以受贿罪查处。单位收受商家“明扣”、未如实入帐而转入“小金库”的行为，要视情况做出处理：如果单位收受回扣后用于集体福利开

2024-05-10 17
向单位行贿的如何认定，法律如何规定
向单位行贿的认定是：只要为谋取不正当利益，实施了给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物行为的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，即可认定为向单位行贿，构成对单位行贿罪。

2024-06-10 16

专业问答更多>>

单位受贿罪如何认定，单位受贿罪如何量刑？单位受贿罪应该怎样认定
不仅仅个体会受贿，实务中有的单位也会构成受贿，代表单位集体意志的受贿，可以构成单位受贿罪。那么单位受贿罪怎样认定呢？ 1、单位受贿罪的主体仅限于国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体，其他非国有

2022-03-06 15,340
单位受贿罪怎样认定的，单位受贿罪如何认定
认定本罪时，应正确区分单位受贿罪与受贿罪的界限。单位受贿罪也是通过直接负责的主管人员和其他直接责任人员来实施的，很容易与受贿罪相混淆。两者的区别主要有二:一是单位受贿罪是在单位意志支配下，以单位名义实

2021-06-09 15,340
单位受贿罪的定罪标准是什么, 如何认定单位受贿罪的
单位受贿罪是否成立，就看他是否达到立案标准，是否符合定罪量刑的条件。根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案： (一)单位受贿

2022-04-20 15,340
单位行贿罪应该如何认定，有哪些相关规定
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的可以认定为单位行贿罪。单位犯该罪的，应该对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，判处五年以下

2023-10-12 15,340

法律短视频更多>>

01:12
单位行贿罪如何确定责任人
在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而

830 15,340
01:12
行贿罪的罪行怎么认定
行贿罪，是指行为人为了谋取不正当利益而给予国家工作人员财物的行为。行贿罪的认定具体如下： 1、行贿罪侵犯的客体是复杂客体。其中，主要客体是国家工作人员职务的廉洁性；次要客体是国家经济管理的正常活动。 2、在客观方面表现为为谋取不正当利益，给

677 15,340
01:49
商业贿赂罪如何认定
商业受贿罪认定标准是以下四点： 1、商业受贿罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的正常管理秩序； 2、客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。行为人利用职务便利主动索取他人财物的，只

920 15,340