劳务工资纠纷无法和解怎么办?

2021-06-19 96

普法内容

劳务工资纠纷无法和解可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《民事诉讼法》第十八条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。《民事诉讼法》第十九条中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外案件; (二)在本辖区有重大影响的案件; (三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务工资纠纷法律规定
劳动者与劳务派遣单位因工资支付产生纠纷的，可先进行协商，协商不成的，可根据《劳动法》第九十一条之规定，向劳动行政部门举报。也可以按照《劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，请求调解组织进行调解，对于不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，

2020-08-05 563
拖欠工资和工程款纠纷怎么解决
根据相关法律可知，对于拖欠工资和工程纠纷解决有如下两种方法： 1、违法分包合同和转包合同被确认无效，实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上的权利义务关系，实际施工人向发包人主张权利的，人民法院应当支持。实际施工人以分包人、转包人和

2020-05-25 113
员工和老板工资纠纷怎么去解决
用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动

2020-08-13 106

专业问答更多>>

劳动纠纷与劳务纠纷无法和解怎么办(劳务纠纷和劳动纠纷)
通俗的讲劳动纠纷是形成劳动法律关系当事人之间因提供劳动期间发生的争议，是劳动关系；而劳务纠纷是一种合同关系，两者在处理形式和方法程序上都有需要不同之处。

2023-12-12 15,340
无法和解怎么办合同纠纷无法解决怎么办
1、经济合同纠纷，是指当事人双方对经济合同履行的情况和不履行的后果产生的争议。对履行的情况产生争议，一般是对经济合同是否已经履行或者是否已按经济合同约定履行产生分歧;对不履行的后果产生争议，一般是对没

2023-08-18 15,340
投资无债务纠纷怎么办
注意诉讼时效，一般可以追回的，是否有借条？借款方式？银行流水？借款几年？中途是否催款？对方经济状况及态度？

2022-01-21 15,340
劳务派遣用工解决劳资纠纷吗
劳务派遣用工也是劳动合同法中规定的一种用工形式，所以是受劳动合同法保护的，对于劳务派遣用工应该如何解决劳资纠纷问题，《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳

2022-03-13 15,340

法律短视频更多>>

00:57
债务纠纷协商无果后怎么办
债务人不按约定还款的，债权人可以与其私下协商，再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的，可以起诉到人民法院，个人提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到

1,178 15,340
01:08
债务纠纷无财产执行怎么办
债务纠纷胜诉后财产执行的处理办法如下： 1、与债务人协商，了解对方详细情况，可以适当延期或者减免债务； 2、债权人可以申请法院强制执行，法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 3、债务人名下没有可供执行的财产，

2,323 15,340
01:05
遇到债务纠纷怎么办
遇到债务纠纷的解决办法如下：1、协商解决；2、调解；3、仲裁或起诉。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。申请

1,486 15,340