江苏产假国家规定,有没有相关的法律规定

2023-08-03 27

普法内容

法律分析江苏产假国家规定：女方产假128天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，男方护理假15天，护理假可以补休，国家法定休假日不计入产假和护理假。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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有没有相关国家规定可拆迁的法律法规
有关于强制拆除的法律规定，如果符合法律规定，强拆是可以的，没有法律条例说不许强拆的，对于符合强拆条件(即仲裁之后逾期仍不肯搬走的)的,就可以强拆。

2020-09-21 124
国家法定流产假的相关法律规定是什么？
我国国家法定流产假根据《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。因为不知道你是哪个省市的，没有办法具体到你的省市规定，我以天津市为例说明。天津市实施的《女职工劳动保护规定

2024-06-17 31
江苏家暴取证几项就可以成立，有没有相关的法律规定
江苏家暴取证几项就可以成立？证明自己是家属中的一员，要有因家暴伤残的照片或者视频。 1．首先，证明自己是家属中的一员，其次要有因家暴伤残的照片，在被家暴的时候，有视频为证。 2．行为是否会被确立为家暴，要有强有力的证据，并不是一定有几项才

2024-05-05 23

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江苏省苏州市产假相关规定
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2022-12-28 15,340
国家相关规定产假
1.女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在

2022-07-16 15,340
云南产假国家规定2023，有哪些相关规定
云南产假在国家规定98天的基础上延长60天，所以云南产假一共是158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条规定：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚

2023-09-12 15,340
国家有没有关于合伙协议的相关法律规定
1、合伙协议国家不干涉，是私下签订的。 2、合伙协议是各方自愿签订，且不违反法律的，即具有法律效力。合伙各方均应当遵守。只要协议内容不违反法律法规的强制性规定，且系协议签署各方的真实意思表示，这份协议

2022-05-08 15,340

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01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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