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对需要逮捕的哺乳期的妇女一般可以适用取保候审或监视居住,哺乳期是指婴儿出生之日起一年内。依据法律规定,逮捕需要满足三个条件,即有证据证明有犯罪事实;可能判处徒刑以上刑罚;确有逮捕的必要性。不满足逮捕条件的,不会批准或决定代步用,对应当逮捕的
女方分娩后没有奶的,也算哺乳期,哺乳期是指生孩子后的一年内; 与孩子是不是母乳喂养没有关系,在哺乳期这段时间内男方不得提出离婚,即使提出离婚法院也不会受理,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。
提请逮捕的规定有: 提请逮捕的机关一般是公安机关。 根据刑事诉讼法的规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,一般情况下,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮
哺乳期一般不会被逮捕的。 犯罪嫌疑人符合法定逮捕条件的,应当予以逮捕,但是对于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以对其不予逮捕,代替实施监视居住或者取保候审。
犯罪嫌疑人在哺乳期的,法院一般不予逮捕。根据《刑事诉讼法》的规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女的,可以暂予监外执行。
1.犯罪嫌疑人在哺乳期内,可以采取取保候审或者监视居住等强制措施,但不能采取逮捕等强制措施。 2.《刑事诉讼法》:第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保
哺乳期的时间一般是十二个月,用人单位还应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间;若女职工生育多胞胎的,则每多哺乳1个婴儿每天需增加1小时的哺乳时间。
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指,女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
哺乳期八个月是否可以缓刑,应当结合其他条件进行判断。首先,如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子,则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是,其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次,犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次,