只要签了不上班也有工资吗

2024-05-31 10

普法内容

要看因为什么情况，如果是法定假期，带薪休假，病假等应该发工资，要是没有理由的旷工，肯定不会有工资

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基本工资不上班也有吗
若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

2020-05-27 924
只上了20天班，也没有签订合同。
只要付出了劳动就可以要求支付报酬，如需进一步帮助可与我联系。

2024-06-07 20
上班只有个月没签合同就没工资了
上班一个月没签合同没给工资，劳动者可以向与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资；也可以直接解除劳动关系，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿和欠支付的工资；其他处理方法。

2020-04-26 131

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挂名不上班也不要工资只要退休金只要退休金
挂名不上班也不要工资只要退休金，属于劳动者在用人单位挂靠劳动合同，委托用人单位帮其缴纳社保，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达

2022-03-04 15,340
只上了20天班也没有签订合同！
只要付出了劳动就可以要求支付报酬,如需进一步帮助可与我联系。

2022-10-26 15,340
基本工资不上班也有吗
若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

2021-12-15 15,340
辞工，公司要扣工资，上班也没有签合同
你可以提前一个月辞职的，不能扣你工钱，没有签合同可以要求双倍工资

2023-06-09 15,340

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01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,472 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,111 15,340