在单位不舒服，回家后病发是否构成工伤

2024-05-04 11

普法内容

依据我国劳动法律法规之《工伤保险条例》的相关条款，对于员工在特定工作环境与工作职责范围内，不幸因突然发生的疾病而身亡、甚至于在意外事件发生后的48小时内抢救未果的情况，应视为构成工伤事故。在作业期间，倘若员工感受到身体出现异常状况，但却并非在工作岗位或工作时间点上突发疾病以致去世，或者虽然在工作岗位发病，却未能在48小时内经过艰苦的抢救最终不幸离世，这类情形往往无法划入工伤范畴。以实际案例来说明问题，假如某位员工在上班时察觉身体有所不适，于是选择回到家中休养，但在返家途中再次突发疾病并离世，那么这样的状况通常也不会被判定为工伤。这是因为，按照《工伤保险条例》的规定，所谓“突发疾病”应解读为突然暴发并严重影响健康，以至于无法得到及时救治，并最终导致了当场身亡或者必须马上送往医院治疗，并且在48小时内仍无回天之力丧命的那种极端情况。而如果疾病的症状从轻微逐渐加重，虽然未能立刻送医就诊而出院治疗，但是中间经过了一次转移或休息，这样的话通常不能视作工伤事故。

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在上班时感到不舒服请假回家死亡，算不算工伤？
在上班时感到不舒服请假回家死亡，不算工伤。工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。构成工伤有以下条件： 1、工作时间。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行

2021-11-25 20
新工人请病回家48小时内死亡是否构成工伤
根据法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。

2020-07-15 134
不舒服可以请病假吗
可以请病假。就是劳动者合法的权利。

2020-02-23 1,818

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在上班时间不舒服下班回家后突发疾病死亡算吗
非上班时间突发疾病死亡的不是工伤但是可以享受到非因工死亡待遇（丧葬费、抚恤金）

2022-10-06 15,340
在单位因病死亡构成工伤吗
依据我国现行法律法规之明确规定，工作期间猝死通常应视为工伤死亡事件，然而亦存在个别例外情况。具体来说，下列五种情形可依法判定为工伤死亡： 1、劳动者在正常工作日期间及履行工作职责时，由于突发疾病而不幸

2024-10-05 15,340
发病3天后死亡是否构成工伤
工作中发病3天后死亡的，不是工伤。员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。但有下列情形之一的，不得认定为工伤或视为工伤：故意犯罪；醉酒或吸毒；自残

2021-11-06 15,340
加班后回家病发是不是就算工伤
工伤认定的依据是国务院《工伤保险条例》的第十四条与第十五条的十种情形。从你叙述的情形来看，这十条都不符合。可以比照的是第十五条第（一）项，但突发疾病的要认定工伤，必须是在工作时间、工作岗位，而且是死

2022-08-10 15,340

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轻微伤是否构成刑事案件
轻微伤不构成刑事案件。行为人造成他人轻伤的，应当属于刑事案件，涉嫌构成故意伤害罪，可以追究行为人的刑事责任，只是构成轻微伤的，不属于刑事案件，只属于违反治安管理行为，由公安机关进行处理，公安机关调查后，发现因民间纠纷而打架，并且情节较轻的，

3,023 15,340
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骗取贷款构成单位犯罪吗
骗取贷款是否构成单位犯罪，要根据犯罪主体是单位还是个人来确定： 1、若骗取贷款的主体是单位，是构成单位犯罪的； 2、若骗取贷款的主体是个人，则不构成单位犯罪。根据相关的法律规定，单位犯骗取贷款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员

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单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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