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以个人身份证为准,已经年满16周岁不算童工。 一、一定要同公司签订劳动合同,把工资、购买五险一金等这些条款都写进合同中明确固定下来,以便为自己维权; 二、从工作之日起,公司应该跟购买。如果既不签订合同,也不购买五险一金,可以先见公司领导婉转
在正规酒店未成年人是不可以开房的,即使是有身份证也不可以。法规规定,旅馆接待旅客住宿必须登记。 登记时,应当查验旅客的身份证件,按规定的项目如实登记,并没有禁止未成年人进入酒店。 而且营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年
公司收到未成年人,16岁以下的,非法使用童工,每月罚款5000元。但如果是16岁以上,18岁以下,则不属于童工,可以合法使用,但要合理安排工作。
1、企业不可以招聘未满16周岁的未成年。 2、法律依据:《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或
一、单身证明 单身证明又叫做”未婚证明“,法律上的全名叫做“无婚姻登记记录证明”,是证明当事人截止到某个时间是否在民政部门有过婚姻登记的书面证明,一般由户口所在地的民政部门开具。 二、用人单位可以出未
未成年人不能开车上路。未成年人开车上路这是法律禁止的,未成年人无法考取驾照,所以属于无证驾驶,按无证驾驶论处。但是考虑到是未成年人,所以不会拘留,只罚款,但是监护人会受到教育。对于未成年人开车上路,一
可以,但是有一定的条件。如果是年满16周岁的未成年人,可以拿着本人的身份证在宾馆开房单独入住。如果未满16周岁,按照规定,必须在监护人的陪同下才能在宾馆开房入住。同时,宾馆的经营者必须对入住的未成年人进行严格审核,登记姓名和身份证号。根据《
未成年一般不可以去人民法院旁听。经过法庭批准的除外。公开审理的案件,公民可以旁听;根据法庭场所和参加旁听人数等情况,需要时,持人民发出的旁听证进入法庭。下列人员不得旁听: 1、未成年人。经过批准的除外; 2、精神病人和醉酒的人; 3、其他不
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件