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在厂里上班回家之后死亡,属于职业病或者其他工伤认定情形造成的,可以申请工亡赔偿;不属于工亡的,因病造成的,可以向养老保险基金申请丧葬补助金和抚恤金;其他情形。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资
假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度[1]职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的
工人下班回家途中发生交通事故死亡,如果死者不承担事故全部责任或者主要责任,就属于工伤。按照国家统一标准,工伤死亡的赔偿标准为,工亡补助金623900元,丧葬费35254.8元,抚恤金另外计算。总赔偿额
看是否是因为职业病的缘故这个是是否可有得到赔偿的基础情况。
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关