劳务派遣未及时申报工伤要怎么办呢？

2024-06-15 0

普法内容

你的情况可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定，根据认定、鉴定的结果享受工伤保险条例规定的待遇。享受的项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、停工留薪期间工资（一般是12个月，可以再申请12个月）、一次性伤残补助金；劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。申请时效用人单位30日之内，受伤职工及近亲属1年之内，如果不在申请时效内进行工伤的认定或者劳动能力的鉴定，到发生事故处理纠纷的时候就很难得到法律的保护了。

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工伤未及时申报怎样办
工伤未及时申报怎么办？申请工伤认定在法律上的时效是一年，你没有及时申请，就丧失了享受工伤待遇的机会。如果你的不及时不到一年就快点申报吧，超过这个时间就不能视为工伤了。

2024-04-27 4
承包经营性劳务派遣怎么申报工伤
劳务派遣工受到工伤的，派遣单位应在其受伤的30日内申请工伤认定；劳务派遣单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2020-02-16 77
派遣员工工伤申报怎样申报？
劳务派遣员工的工伤应当由由用人单位，但因为事故发生在用工单位，需要用工单位的配合。

2024-05-18 9

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什么是劳务派遣？劳务派遣发生工伤怎么办
劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员

2022-05-16 15,340
要怎么申办劳务派遣公司
申办劳务派遣公司必须办理许可证。劳务派遣公司许可证需要持有工商注册的营业执照等手续，到当地人社部门提交申请办理。

2022-07-30 15,340
劳务派遣工亡亡申报表范文
××xxx公司法定代表人：××，职务：××乙方：1、××，××之妻。身份证号码： 2、××，××之子，身份证号码： 3、××，××之父。身份证号码： 4、××，××之母。身份证号码：乙方××之夫××系

2022-03-14 15,340
派遣人员工伤申报都需要什么材料呢
第十七条规定，申请工伤认定的单位主体为劳动者所在单位。但是该条规定针对的是劳动合同制用工，劳务派遣用工是否适用该条规定没有明确的规定。这就造成劳务派遣单位与用工单位在工伤认定或者职业病诊断、鉴定过程中

2022-08-01 15,340

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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料，提交的材料符合法律规定的，劳动行政部门应当受理行政许可的申请，不符合法律规定的，应当告知申请人进行补正；劳动行政部门受理申请后，应

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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