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目前很多公司都主动与劳动者签订了劳动合同，但是有的公司却不把劳动合同书交到劳动者手里，而是有公司人事统一保管，如果后期出现了劳动纠纷很难证明是否存在劳动关系，这也就为劳动者维权增加了不少麻烦，那么哪些证据能够证明劳动关系的存在，应该怎么收集
民间借贷纠纷案件中，当事人为证明存在借贷关系所提交的证据多为借据、收据、欠条等债权凭证，这些大都属于书证范畴。当然，债权凭证的表现形式不仅限于已列明的“借据、收据、欠条”等形式，至少还包括债权债务结算单、债权债务汇总凭证、委托理财合同、名为
劳动关系的证据链包含以下： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考
[智慧天尊] 有哪些证据可以证明劳动关系存在？ 除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有： 1、工资单；2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；3、招工表；4、劳动局的备案表
以下证据证明存在事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记
通常情况下，下列证据可以证明劳动关系的存在： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为
哪些证据可以证明劳动关系， 1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实
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劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
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劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
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直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料，即可进行办理： 1、如是申请人自行去办理，则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件；如果申请人已经注销户
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