*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果身份证突然不能使用,可能是以下原因: 1、磁条受损:身份证上的磁条是身份证识别的关键,如果磁条损坏或受到其它磁场干扰,可能会导致身份证无法正常使用; 2、到期:身份证的有效期通常为10年,如果身份证已经到期,就不能再使用; 3、注销:如
社保卡坏了不能刷公交可重新办理。社保卡办理流程具体如下: 1、将相关材料交至户口所在地的社保中心,具体包括: (1)个人申办的须提供本人有效身份证件(包括身份证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等)以及有效的身份证件复印件;用人单位统一申办
医保卡突然不能报销,原因如下: 原因一:不在医保范围内 首先,医保无法报销的原因之一就是不在医保范围内。医保是有一定的限制范围的,只有在医保范围内的医疗费用才能够得到报销。因此,如果的病情或者治疗方式不在医保范围内,那么医保就无法为报销相应
1.若社会保障市民卡无法正常使用,经市或区社会保障市民卡服务中心鉴定确系损坏的,可申请换卡,旧卡即行收回。社会保障卡换卡周期为7天。参保人员可于办理换卡申请手续7天后,到市社会保障市民卡服务中心领取新
社会保障卡使用寿命一般为十年,如果对社保卡保管得当,超过十年的使用寿命也是可以继续使用,不过为了避免社会保障卡在需要使用的情况下无法使用,所以还是建议持旧版社会保障卡人对达到使用寿命的社保卡进行更换。
可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
签订了服务合同,对方不同意退款,可以要求提供美容服务。
一个人离世之后,由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限,清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分,如果继承人自愿偿还的,则不受前述条件的限制。 此外,如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时,则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单