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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
工人在工地意外死亡的一般不会要承担刑事责任的,但根据我国相关的法律规定,如果是事故特别大就可能涉嫌重大事故责任罪,这个根据我国相关法律规定就要负一定的刑事责任了。
这要根据案情具体判断,一般上下途中,可以认定为工伤,由单位承担赔偿责任。
违章操作不用负责任按刑法137条,工程监理人员如果是这起事故的直接责任人员应负刑事责任,是否是直接责任人员,要分析实际情况确定
依据《工伤保险条例》规定,这不属于工亡,工地不用赔偿。但建议给予丧葬费和适当的补偿,这样家属心里好受点。
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一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本
宅基地漏登记谁的责任,要看漏登记的原因在于哪一方。根据相关法律规定,凡权属不清或有争议的承包地应由村、组调查解决后再确权登记。对矛盾纠纷较大,暂不能解决的,划定争议区,查清争议区的位置、面积、形成原因,并登记造册,记录在案,待化解争议后再进