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丧葬费和抚恤金不属于遗产。丧葬费支付完丧葬事宜的花费后,剩余部分可以作为遗产。抚恤金是作为对家属的抚恤,不是遗产。是属于家属个人的,按照法律规定直接发给家属。 丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助,无法以继承遗产的名义申请公证。
外公不属于丧假范围。 丧假范围的规定如下: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工
职工死亡后,社会保险经办机构发放的丧葬费、抚恤金不是死者的遗产。如果职工属于工亡的,供养亲属抚恤金的标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
首先丧葬费和死亡抚恤金不是遗产。死亡抚恤金给付对象是死者近亲属或抚养人,性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰,是用于优抚和救济死者近亲属,特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动
丧葬费不属于遗产,不能被继承,丧葬费实质是对死者亲属的一种补助,享有分割丧葬费的人应该是死者的近亲属即死者的父母、配偶及子女,还有就是依靠死者扶养的人。 一、丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后
1、抚恤金是单位给予去世人家属的经济补助或物质帮助,不属于遗产。 2、遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,继承人可以按照法定继承进行继承。 3、按照法定继承继承,第一顺位继承人有配偶、父母、子女,第
丧葬费不属于遗产。丧葬费并不是公民死亡前取得的,而是公民所在单位在其死亡后支付给其近亲属,用以安抚、救济死者家属和办理丧葬事宜的,具有精神安慰和物质补偿性质。因此丧葬费是死者近亲属的共有财产。关于丧葬
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
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