公司不能聘用失信人员吗

2023-05-24 17

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公司能聘用失信人员。公司是可以聘用失信人员，法律是没有规定公司不得聘用失信人员的；但失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等；失信人一般指失信被执行人；失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。失信人有两种情况需要注意下： 1、特定行业：如果失信人所求职的公司，对这方面审核不是很严格，那么是可以正常工作的。但是比如金融行业，会在员工入职前要求提供征信报告甚至是查询其执行情况，那么一旦被查出来，很大可能是不会录用的；此外，有些大公司也会核实求职者这方面的记录； 2、职务方面：最高人民法院执行局和中国人民银行中心签署合作备忘录，向有关单位定向通报执行信息。直白点说，执行人不得在全国范围内担任任何公司的法定代表人、监事、董事、高级管理员。综上所述，失信人可以录用，没有影响，但是不能担任法定代表人，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员；公司违反规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员，存在个人所负数额较大的债务到期未清偿的，该选举、委派或者聘任无效。

《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

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有可能被辞退。规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及

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失信人员能怎么解除
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