工作期间不签劳动合同怎么处理?

2021-08-27 12

普法内容

工作期间，用人单位不与劳动者签劳动合同的，经一个月后，劳动者可主张双倍的工资作为补偿，如果是用人单位已经要求签订劳动合同，而劳动者自己不签订的话，那么用人单位可以在一个月内以书面通知的形式，主动解除与劳动者的劳动关系，并且不需要支付任何补偿。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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