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工伤赔付是按照员工停工留薪期间的工资标准进行赔付,原工资福利保持不变的待遇。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。
从民法“矫正正义”价值理念出发,赋予被侵权人继续主张残疾赔偿金的权利,更加符合侵权赔偿的“填平损害”原则。鉴于被侵权人在20年的给付年限届满后,其损害仍无法“填平”,法官在判决时依据人身损害司法解释的相关规定,支持了被侵权人的诉讼请求。本案
符合条件的可以的,但不论是实施,还是重婚等情况而请求损害赔偿的,通常是在离婚时提出。但当事人在时已经明确表示放弃该项请求,或者在办理婚姻登记手续一年后提出的,不予支持。因此,除以下两种情况:(一)当事
主体要件 依法办理了结婚登记的合法配偶。即不包括非法同居的男女双方也不包括事实婚姻。 要求“双方自愿”即配偶双方就离婚问题达成一致的意思表示,并且这种意思表示必须真实、自愿。因受对方或他人的欺诈、胁
竞业限制的对象包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,期限不得超过两年。根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密
电子口岸是海关和银行以及港口(机场)企业之间联网的网上报关平台,可以进行网上报关报税查验等工作,一般由海关、港口(机场)和指定银行签署缴税协议,直接由报关员去银行和缴费即为缴纳了关税。如果你是货代企业
职务发明创造协议是由发明人与公司之间签订的。发明人在公司工作期间的发明创造是属于职务发明。公司可以与发明之间约定,对于该职务发明的相关发明人权利。职务发明创造协议主要内容是应当写明职务发明创造的权利归属。应当写明公司与个人之间的权利义务,还
协议离婚,又被称作登记离婚或者合意离婚,是日常生活中较常适用的一种离婚方式。协议离婚主要是指,夫妻双方在达成合意的条件下,共同亲自前往婚姻登记机关,办理离婚手续解除原有的婚姻关系。与诉讼离婚不同,协议离婚程序简单便捷、耗时短耗费少,对于感情
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自